Чалый: «Как так получается, что государство должно быть для школьника, но, чтобы так было, школьник должен войти в положение государства?»

— Дружественный властям Евразийский банк пишет, что в Беларуси сохраняется стабильный рост реальной зарплаты. Но вот в чем проблема: экономика за пять лет выросла на 5%, а реальная зарплата — на 37%. Это что, торжество социализма? — отмечает Чалый на канале БРЦ. — Нет, у нас это так не работает. Это отсутствие рабочих рук. Надо платить, чтобы они не улетели.

Проблема сейчас настолько остра, что ей было уделено свежее совещание по развитию предпринимательства при премьер-министре Турчине. Там поднимали среди прочего и вопрос гибкого привлечения персонала. Это когда ты используешь заемный труд — не берешь на работу, а попросил работников другого предприятия.

Обсуждали там и подготовку кадров. Мол, начинать надо уже со школы, а в процесс должны быть задействованы не только учителя, но и представители реального сектора экономики. Как они это себе представляют? Будет какой-то специальный урок, на который будут приходить директора предприятий, и что?

Там же говорится, что школьник должен понимать потребности государства. Почему-то не наоборот. Как так получается, что, по идее, государство должно быть для школьника, но для того, чтобы так было, школьник должен войти в положение государства?

Министр образования Андрей Иванец, заметил Чалый, отчитался о грядущих изменениях в законодательстве, касаемых раннего выхода на рынок труда — уже подготовлен список из более 85 специальностей, по которым смогут работать студенты старших курсов.

— Интересно, что все это происходит на фоне сливов BELPOL. Сначала это был документ о нехватке рабочих на МАЗе — там не достает 397 человек. Потом — на «БобруйскАгромаше».

Причем тут становится понятно, почему на заседании Турчина как раз обсуждали гибкие формы занятости. Потому что «БобруйскАгромаш» обратился к Министерству промышленности с просьбой подобрать персонал на условиях аутстаффинга — то бишь, взять взаймы у других компаний, не принимая их в штат.

Но интересно, как идея заемного труда решит проблему нехватки специалистов? Это будут какие-то бригады быстрого реагирования, которые затыкают дыры? Муж на час?